“Uzticības mandāts gada garumā. Komanda emocionālās sadarbības ziņā spērusi milzīgus soļus! Šāds iekšējās kultūras, sadarbības un emocionālās izaugsmes ilglaicīgs treniņš ir nepieciešams katrā sevi cienošā komandā un darba vietā.”
Autentisku komandu vajadzības
-
Ieraudzīt sevi
Lai notiktu izaugsme, ir jāsaprot, kur mēs esam. Kāda ir mūsu kultūra, vērtības, principi, lai izvērtētu, kas mums der un, kas jāmaina, lai justos labi un sasniegtu mērķus. Es aicinu doties izzinošā piedzīvojumā dabā vai regulārās izaugsmes sesijās, lai satiktos un strādātu jau citā sadarbības līmenī.
-
Saprast sevi
Autentisku komandu spēks ir spēja apzināties un nemitīgi mācīties saprast sevi. Kas ir ieradumi, kas traucē augt un pārliecības, kuras ierobežo risinājumu meklēšanā? Kam mēs, kā komanda un indivīdi ticam, kas ir mūsu identitāte un, kas vienojošā misija esot kopā? Kas cerības un kas nepiepildītie sapņi?
-
Saklausīt sevi
Izcilas komandas un spēcīga cilvēka pamatprasme ir dziļā klausīšanās. Mācīsimies saklausīt savus aizspriedumus, ķersim aiz astes filtrus, kas traucē uzticēties un atvērsim sirdi, prātu un gribu, lai paceltu komandu jaunā sadarbības līmenī. Ausis ir tikai viens klausīšanās instruments. Atklāsim pārējos!
komanda dzimst tai brīdī, kad sajūtamies pietiekami droši un atrodam durvis, kas ved
no ES uz MĒS apziņu
Kādos komandas izaicinājumos varu palīdzēt?
Iekšēji konflikti starp komandas biedriem, neuzticēšanās
Neveselīga konkurence un šaura domāšana risinājumu meklēšanā
Apjukuma, iestrēguma un maldīšanās sajūta, nav komandas mērķa
Pazudis komandas gars un pabalējušas attiecību saites
Katrs dara pa savam, trūkst vienoti sadarbības principi, vērtības
Neprotam sadzirdēt viens otru, trūkst cilvēciskas atvērtības
Vajadzīgs laiks un telpa, kur piestāt, lai apzināti augtu un novērtētu viens otru
Nepieciešams iedvesmojošs un veiksmīgs starts jaunam projektam
Risinājumi
“Es neticu ātriem plāksteriem. Es ticu jēgpilnām izmaiņām, kas prasa laiku un drosmi doties ceļā, lai uzlabotu domāšanas kvalitāti, padziļinātu uztveres spēju un iegūtu plašāku perspektīvu.”
Autentiskas komandas izaugsmes sesijas
Autentiska komanda sākas no katra cilvēka autentiskuma, īpašo talantu, krāsainās personības un arī ierobežojumu apzināšanās. Tāpēc savā pieejā ar komandas spēka atraisīšanu es izmantoju 90% praktiskus uzdevumus, kas stimulē cilvēka intuitīvo zināšanu atraisīšanu, domas savienošanu ar sajušanu, kustību kā domāšanas paplašināšanas metodi, un citas neierastas pieejas. Mācīšanās procesā integrēts ķermenis, prāts un sirds inteliģence. Veicināta impulsu atraisīšana, kas ir pamats inovatīvai domāšanai. Katrā komandas izaugsmes sesijā izmantotas labās un kreisās smadzeņu puslodes stimulējošas aktivitātes, lai veicinātu pilna potenciāla izmantošanu un enerģiju nolīdzsvarošanos gan indivīda, gan komandas līmenī.
Iespējamā izaugsmes sesiju regularitāte:
4 H vienu reizi mēnesī 666 Eur +PVN
6 H ik pa 2 mēnešiem 777 Eur +PVN
8 H ik pa 3 mēnešiem 999 Eur +PVN
Komandas spogulis dabā
Ātrākais un precīzākais veids kā komandai ieraudzīt sevi, savus resursus un klupšanas akmeņus - ir doties piedzīvojumā dabā. Tas būs ceļš ar uzdevumiem, kurā mācīties sevi caur apzinātām refleksijām, atklājot ikdienā noklusēto, droši un ar iejūtību atverot sirdi, prātu un gribu, lai noslēgumā satiktos aplī pie ugunskura jau citā attiecību kvalitātē, sadzirdēšanā un uzticēšanās līmenī. Komanda ceļā gūs transformējošas pieredzes, kas iedrošinās pārvarēt bailes, vienos emocionālos pārdzīvojumos un satuvinās cilvēciski. Apbrīnojami daudz iespējams mainīt, kad izkāpjam ārā no ikdienas rāmjiem, lomām un atbildībām.
Komanda saņem kopēju un/vai individuālu atgriezenisko saiti par novēroto sadarbību, stiprām pusēm un izaicinājumiem, lai integrētu ikdienas darbā un uzlabotu autentiskas komandas aspektus.
6H piedzīvojums no 1650 Eur +PVN
8H piedzīvojums no 1870 Eur +PVN
12H piedzīvojums no 2200 Eur +PVN
IEGUVUMI
-
![]()
Attiecības
Stipras attiecības. Tā ir komandas struktūra kā bišu šūnas, kuras piepildīt ar medu. Attiecības ir komandas pamats, sakņu sistēma un skelets, kas notur stipru stāju un kustību vienotā mērķa virzienā, katram apzinoties savu lomu, uzdevumu un vienlaikus nepazaudējot autentisko individualitāti.
-
![]()
Sadzirdēšana
Komunikācija ir komandas asinsrite, kas nodrošina dzīvu izaugsmes procesu. Komanda, kas prot sadzirdēt ne tikai ar prātu, bet arī sirdi un ķermeni, pārkāps jaunā saziņas līmenī, kas ved pretī ne tikai sasniegumiem, bet cilvēku veselumam un labbūtībai. Lai sadzirdētu otru, jāmācās sadzirdēt sevi.
-
![]()
Līdzatbildība
Vainošanas un varas cīņu vietā aug līdzatbildība. Apziņa par kopradīšanas nozīmi, eko-sistēmisku skatījumu, kur katrs komandas dalībnieks apzinās ietekmi uz kopējo rezultātu un sevi kā daļu no veseluma. Uz risinājumu vērsta domāšana, kļūdīšanās kā neatņemama izaugsmes sastāvdaļa.
-
![]()
Piepildījums
Strādājot autentiskā komandā mēs gūstam personisku piepildījumu un iespēju realizēt savus talantus vienlaikus izpaužot cilvēciskās vērtības. Tas ir nektārs, kas veldzē pārvarot izaicinājumus. Piepildījums notiek, kad ekoloģiski atrodam veidus kā savienot cilvēka un komandas vērtības un vajadzības.
Ko citi saka?
-
![]()
Ievai piemīt dabiska prasme radīt mājīgu un drošu vidi, kurā (sa)darboties, atrast saskares punktus situācijās un cilvēkos, ar kuriem šķiet nav nekā kopīga. Balstoties savā personīgajā pieredzē un zināšanās, viņa spēj gan pielāgoties komandai, gan atbildēt uz sarežģītiem jautājumiem.
Show Heroes komanda
-
![]()
Bija ļoti interesanti ar komandu kopā pārrunāt tēmas, par kurām ikdienā neaizdomājies. Galvenais iegumums man ir jauns skats uz komunikāciju ar cilvēkiem, tagad zinu labākas metodes kā empātiski uzklausīt.
Show Heroes komanda
-
![]()
Darbs ar Tevi – ir kā došanās sēņot. Mērķis ir, uzdevums ir, taciņa zināma – rezultāts tāds kādu paši vēlamies. Tu uzklausi un vienmēr iedod atgriezenisko saiti. Tu esi viegla un drošs sabiedrotais noslēpumaino sēņu vietu atklāšana. Es Tev uzticos!
Kristīne, Essity komanda
-
![]()
Pirmo reizi sajutu, cik liela jauda un potenciāls ir tajā, ka komandā katrs esam atšķirīgi un kas par magic var rasties, ja šīs dažādās perspektīvas prasmīgi iesaista kopīga mērķa sasniegšanā! Paldies!
Vidzemes Būvserviss komanda
-
![]()
Uzticības mandāts gada garumā! Redzu, ka komanda emocionālās sadarbības ziņā spērusi milzīgus soļus. Manuprāt šāds iekšējās kultūras, sadarbības, emocionālās izaugsmes ilglaicīgs treniņš ir nepieciešams katrā sevi cienošā komandā un darba vietā.
Dāvis, Essity komandas vadītājs
